แผนก บทบาท และตำแหน่ง

ทางเข้าและขอบเขตการใช้งาน

ผู้ดูแลระบบผู้เช่าที่ได้รับอนุญาตจะดูแลแผนก บทบาท และตำแหน่งของบริษัทภายใต้ "การจัดการระบบ" จากนั้นไปที่ "ข้อมูลพื้นฐาน → พนักงาน" เพื่อการจัดสรร หากไม่มีทางเข้า โปรดติดต่อผู้ดูแลระบบขององค์กรเพื่อตรวจสอบขอบเขตการเปิดใช้งานและการอนุญาตบัญชี

ความแตกต่างระหว่างข้อมูลทั้งสามประเภท

แผนกซ่อมบำรุงและตำแหน่ง

1. กำหนดลำดับชั้นของแผนกในการจัดการแผนก กรอกชื่อ และตรวจสอบหัวหน้าแผนก
2. เพิ่มตำแหน่งใหม่ในการบริหารตำแหน่งและกรอกชื่อตำแหน่ง สามารถกรอกรหัสได้ตามที่หน้าแจ้งหรือสร้างโดยอัตโนมัติ
3. ยืนยันสถานะการเปิดใช้งาน การเรียงลำดับ และความคิดเห็น เมื่อรหัสตำแหน่งมีส่วนเกี่ยวข้องกับการระบุธุรกิจอยู่แล้ว ผลกระทบจะต้องได้รับการยืนยันก่อนการปรับปรุง
4. กลับไปที่หน้าแก้ไขพนักงาน เลือกแผนก และตำแหน่ง บันทึกและตรวจสอบใบรับรองการจ้างงานเทอร์มินัล

สร้างและกำหนดบทบาท

1. เข้าสู่การจัดการบทบาท เพิ่มบทบาทใหม่ที่ตรงกับความรับผิดชอบ และกรอกชื่อบทบาทและคำอธิบาย
2. เลือกช่วงข้อมูลที่เกี่ยวข้อง "ทั้งหมด" หมายถึงข้อมูลที่ควบคุมโดยสิทธิ์ภายในองค์กรปัจจุบัน และไม่ได้หมายความว่าสามารถเข้าถึงได้จากองค์กรอื่น
3. หลังจากบันทึก ให้เปิด "กำหนดสิทธิ์" ตรวจสอบเมนูและการดำเนินการที่จำเป็นสำหรับงาน และบันทึก
4. กลับไปที่การจัดการพนักงานเพื่อมอบหมายบทบาทนี้ เลือกบทบาทและตำแหน่งแยกกัน
5. ให้พนักงานเข้าสู่ระบบอีกครั้งเพื่อตรวจสอบการทำงานปกติและปุ่มที่ไม่ควรปรากฏขึ้น

เกี่ยวกับตำแหน่งผู้จัดการและการสมัครงาน

ในปัจจุบัน ความสามารถในการปรับเปลี่ยนการรายงานงานและการตรวจสอบบางอย่างยังตรวจสอบตำแหน่งผู้จัดการหรือข้อมูลประจำตัวของผู้ดูแลระบบผู้เช่าด้วย เพียงเปลี่ยนชื่อบทบาทเป็น "ผู้จัดการ" ก็ไม่สามารถแทนที่การยืนยันตำแหน่งได้ ในทำนองเดียวกัน การได้รับมอบหมายตำแหน่งไม่ได้ให้สิทธิ์อนุญาตเมนูทั้งหมดแก่คุณโดยอัตโนมัติ ตรวจสอบร่วมกันตามตำแหน่งจริงและการอนุญาตของระบบ

การตรวจสอบเสร็จสมบูรณ์

ความเกี่ยวข้องของแผนกพนักงานนั้นถูกต้อง การอนุญาตบทบาทสอดคล้องกับความรับผิดชอบ และตำแหน่งต่างๆ จะแสดงบนป้ายตำแหน่งงานอย่างถูกต้อง แม้ว่าพนักงานจะทราบที่อยู่เพจโดยไม่ได้รับอนุญาต พวกเขาก็ไม่ควรมีความสามารถด้านการดูแลระบบตามที่อยู่นั้น เก็บบัญชีผู้ดูแลระบบที่สามารถจัดการบริษัทได้ตามปกติ และปรับการอนุญาตอย่างระมัดระวัง